我校順利完成2019年新教師招聘面試工作
文章來源：未知 發(fā)布日期：2019-06-17
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6月17日，我校2019年新教師招聘面試在校本部舉行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次新教師招聘工作，專門成立了招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定了相關(guān)工作方案，并自年初就開始了應(yīng)聘信息收集、整理和篩選工作，保障了新教師招聘工作的順利進(jìn)行。
我校本次向社會(huì)公開招聘的主要崗位有專職教師和輔導(dǎo)員崗位，前來應(yīng)聘的大多都是知名高校畢業(yè)的本科人才。經(jīng)前期篩選，有很多人參加現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘面試。招聘面試采取心理測(cè)試、試講和面談等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平、基本素養(yǎng)及教學(xué)實(shí)施能力等。面試分為15分鐘的現(xiàn)場(chǎng)試講與5—10分鐘的交流問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。由本校專家及相關(guān)院系、教研室老師擔(dān)任面試官，著重測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的授課技巧與課堂相關(guān)能力水平、語言表達(dá)及交流、職業(yè)理解、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等基本情況，全面判斷應(yīng)聘者是否適合崗位要求。
面試期間，校長(zhǎng)趙興賓、副校長(zhǎng)劉振華到面試現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)招聘面試工作，對(duì)各院系的招聘面試組織工作給予充分肯定。本次公開招聘為學(xué)校人才引進(jìn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)，為補(bǔ)充師資隊(duì)伍提供了重要渠道。
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