中專護理專業(yè)好就業(yè)嗎？
中專護理專業(yè)好就業(yè)嗎？護理專業(yè)不斷是國際上位置較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護理人才又是國際緊缺的人才之一。隨著社會經(jīng)濟的開展及全面建立小康社會目的的逐漸完成，廣闊人民大眾對安康的需求、對衛(wèi)生效勞的需求越來越高。同時科學技術(shù)的進步和醫(yī)療衛(wèi)生效勞變革的不時深化，對護理人才的數(shù)量、質(zhì)量和構(gòu)造都提出了更高的請求。
依據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2020年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，均勻年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了寬廣的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，未來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為搶手人才。另外，特地為個人效勞的護理人員的需求量也將增大。
世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯現(xiàn)，許多國度護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。
依照衛(wèi)生部請求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的請求，與1:2.7的國際程度相差很大，與興旺國度1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數(shù)為130.78萬人，醫(yī)生總數(shù)為209.97萬人，按衛(wèi)生部最低醫(yī)護配置，護士的數(shù)量缺口近300萬人。
所以說護理人才是非常緊缺，男護士更是供不應求。全國各類醫(yī)院特別是綜合性大醫(yī)院都需求男護士。他們以為男護士身體素質(zhì)好，入手才能強，在急診科、手術(shù)室、ICU病房等崗位可以更好的發(fā)揮作用，效勞患者。
據(jù)鄭州中原中等專業(yè)學校統(tǒng)計，護理專業(yè)畢業(yè)后整體就業(yè)薪資平均每月6620元左右，根據(jù)工作單位性質(zhì)，工作職務不同，薪資也會有差異，比如畢業(yè)后做護士，科室不同，醫(yī)院級別不同，城市不同，薪資也是2000-10000元不等，再比如護理專業(yè)畢業(yè)后做個人健康護理工作，月入8000也不是問題，總之，護理專業(yè)畢業(yè)后就業(yè)薪資還是非常不錯的！
護理專業(yè)已被我國教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國度緊缺人才專業(yè)，應予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量已增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為在鄭州中原中等專業(yè)學校學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
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